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Analista de People Analytics

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio com mais de 25 anos de história.


Já ultrapassamos a marca de 100 lojas, entre próprias e franquias, além de + 1.000 multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que se tornou um e oferece uma infinidade de itens que atendem o lifestyle masculino.


Hoje temos um orgulho enorme de dizer que a #NossaComunidade está presente em todos os estados do Brasil e isso é só o começo. Em 2022 faturamos 490 milhões de reais e caminhamos com o objetivo de dobrar de tamanho até 2026 e atingirmos a marca de 1 bilhão de reais.

Responsabilidades e atribuições

  •  Estruturar e manter os indicadores de performance da área de Gente&Cultura e para todos os seus pilares funcionais (Remuneração, Benefícios, DP, Atração & Seleção, Desenvolvimento, Desempenho, HRBP, Engajamento e Diversidade);
  • Zelar pela pontualidade , cadência, precisão e qualidade dos dados e informações disponibilizados para as áreas de Gente&Cultura;
  • Elaborar relatórios e bases de dados sob demanda, respeitando-se as prioridades definidas pelo gestor, e de acordo com as necessidades das áreas de Gente&Cultura;
  • Manter-se atualizado sobre técnicas e ferramentas de gestão de dados e informações;
  • Respeitar as políticas de gestão da informação, especialmente em relação à lei de LGPD e do sigilo de dados e informações estratégicas da Aramis inc;
  • Respeitar as diretrizes e política de dados definidas pela área de Tecnologia da Aramis;
  • Criação e manutenção de KPIs, Relatórios, Dashboards e Interfaces;
  • Automatização de processos de geração de informação;
  • Análise/correção de problemas nos Dashboards, buscando solucionar a causa raiz;
  • Analise continua dos processos/relatórios, a qualidade dos dados e conceitos aplicados, buscando oportunidades de melhorias;
  • Manter documentação técnica e funcional dos dados, processos, modelos e dashboards.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Superior Completo

Experiência:

  • Experiência com ferramentas de BI
  • Conhecimento em SQL (data mining);
  • Ferramentas de BI (preferencialmente PowerBI e/ou QlikSense);
  • Experiência em fazer discovery de dados, criar hipóteses e estudos adhocs através de querys. Capacidade de entendimento das métricas, regras do negócios e storytelling com dados;
  • Experiência em criação de dashboards para executivos.

Qualificações:


  • Técnicas de experiência do usuário (UX);
  • Ferramentas de BI;
  • Compreender os conceitos de BI, linguagem SQL para banco de dados, estatística e ferramentas para: ETL, modelagem e visualização de dados;
  • Desejável conhecimento em Recursos Humanos.

Competências Comportamentais:


  • Perfil Analítico e Crítico;
  • Foco em resultado;
  • Foco no cliente interno e externo;
  • Comunicação;
  • Empatia;
  • Trabalho em equipe.

Informações adicionais

E vale dizer que estamos em plena expansão e como parte da nossa estratégia de crescimento decidimos iniciar uma jornada para nos tornarmos uma house of brands, prática comum no varejo de moda.


E como marco em nossa história lançamos em 2022 a nossa nova marca Urban Performance, que nasceu sob o conceito de athleisure, tendência que mescla os momentos de lazer, de esporte e de trabalho.


Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de mil pessoas talentosas, que com protagonismo, colaboração, respeito e muito pertencimento, nos ajuda a construir o que em breve será o destino #1 do lifestyle dos homens.


E para cuidar da #NossaComunidade montamos um combo de benefícios completo:


💻 Trabalho híbrido: 4 dias presencial e 1 dia remoto

💵 Salário competitivo;

💵 PLR;

🍴 Cartão flexível de Refeição e Alimentação (Swile);

🏥 Assistência Médica;

🏥Assistência Odontológica;

🚎 Auxílio Transporte;

🏋🏻 Auxílio para prática de Atividades Físicas (Total Pass);

🧘🏽‍♀️ Auxílio Saúde e Bem-estar (Vittude)

🤓 Auxílio Educação (Edupass)

💵 Desconto de 50% nos produtos da marca

🏖️ Day off no mês do aniversário

🏖️ Day off no mês das mães (para quem já é mamis)

🏖️ Day off no mês dos pais (para quem já é papis)

👶🏻 Licença Paternidade estendida;

👩🏻‍🤝‍👨🏼 No dress code 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vídeo Entrevista
  3. Etapa 3: RH - Avaliação do Vídeo e Perfil
  4. Etapa 4: Entrevistas Gestor e RH
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSO JEITO DE SER

Somos feitos de paixão, atitude e autêntico afeto. É o orgulho pelo que fazemos, pela nossa marca e nossa comunidade, que nos faz pertencer. 😍


Aqui, acreditamos que cada pessoa inspira a outra, e juntos podemos impulsionar pessoas e transformar histórias. Conectados e colaborando uns com os outros, avançamos com leveza e inteligência.


Somos pessoas reais de uma nova era: pessoas plurais, que se relacionam com ética, respeito e humanidade. 🙌


Enxergamos nos desafios as maiores oportunidades de inspirar o mundo, encantar nossos clientes e sempre ir além das suas expectativas.

Com responsabilidade e autonomia, buscamos a alta qualidade pra ser o destino #1 do lifestyle do homem.


Somos protagonistas da nossa própria história.


E a nossa história continua, sempre pra frente, sempre além. 🚀



Aramis

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