Analista de People Analytics
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos apaixonados pelo que fazemos e juntos conduzimos um negócio com mais de 25 anos de história.
Já ultrapassamos a marca de 100 lojas, entre próprias e franquias, além de + 1.000 multimarcas que vendem nossos produtos por todo o país e um e-commerce potente que se tornou um e oferece uma infinidade de itens que atendem o lifestyle masculino.
Hoje temos um orgulho enorme de dizer que a #NossaComunidade está presente em todos os estados do Brasil e isso é só o começo. Em 2022 faturamos 490 milhões de reais e caminhamos com o objetivo de dobrar de tamanho até 2026 e atingirmos a marca de 1 bilhão de reais.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar e manter os indicadores de performance da área de Gente&Cultura e para todos os seus pilares funcionais (Remuneração, Benefícios, DP, Atração & Seleção, Desenvolvimento, Desempenho, HRBP, Engajamento e Diversidade);
- Zelar pela pontualidade , cadência, precisão e qualidade dos dados e informações disponibilizados para as áreas de Gente&Cultura;
- Elaborar relatórios e bases de dados sob demanda, respeitando-se as prioridades definidas pelo gestor, e de acordo com as necessidades das áreas de Gente&Cultura;
- Manter-se atualizado sobre técnicas e ferramentas de gestão de dados e informações;
- Respeitar as políticas de gestão da informação, especialmente em relação à lei de LGPD e do sigilo de dados e informações estratégicas da Aramis inc;
- Respeitar as diretrizes e política de dados definidas pela área de Tecnologia da Aramis;
- Criação e manutenção de KPIs, Relatórios, Dashboards e Interfaces;
- Automatização de processos de geração de informação;
- Análise/correção de problemas nos Dashboards, buscando solucionar a causa raiz;
- Analise continua dos processos/relatórios, a qualidade dos dados e conceitos aplicados, buscando oportunidades de melhorias;
- Manter documentação técnica e funcional dos dados, processos, modelos e dashboards.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Superior Completo
Experiência:
- Experiência com ferramentas de BI
- Conhecimento em SQL (data mining);
- Ferramentas de BI (preferencialmente PowerBI e/ou QlikSense);
- Experiência em fazer discovery de dados, criar hipóteses e estudos adhocs através de querys. Capacidade de entendimento das métricas, regras do negócios e storytelling com dados;
- Experiência em criação de dashboards para executivos.
Qualificações:
- Técnicas de experiência do usuário (UX);
- Ferramentas de BI;
- Compreender os conceitos de BI, linguagem SQL para banco de dados, estatística e ferramentas para: ETL, modelagem e visualização de dados;
- Desejável conhecimento em Recursos Humanos.
Competências Comportamentais:
- Perfil Analítico e Crítico;
- Foco em resultado;
- Foco no cliente interno e externo;
- Comunicação;
- Empatia;
- Trabalho em equipe.
Informações adicionais
E vale dizer que estamos em plena expansão e como parte da nossa estratégia de crescimento decidimos iniciar uma jornada para nos tornarmos uma house of brands, prática comum no varejo de moda.
E como marco em nossa história lançamos em 2022 a nossa nova marca Urban Performance, que nasceu sob o conceito de athleisure, tendência que mescla os momentos de lazer, de esporte e de trabalho.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de mil pessoas talentosas, que com protagonismo, colaboração, respeito e muito pertencimento, nos ajuda a construir o que em breve será o destino #1 do lifestyle dos homens.
E para cuidar da #NossaComunidade montamos um combo de benefícios completo:
💻 Trabalho híbrido: 4 dias presencial e 1 dia remoto
💵 Salário competitivo;
💵 PLR;
🍴 Cartão flexível de Refeição e Alimentação (Swile);
🏥 Assistência Médica;
🏥Assistência Odontológica;
🚎 Auxílio Transporte;
🏋🏻 Auxílio para prática de Atividades Físicas (Total Pass);
🧘🏽♀️ Auxílio Saúde e Bem-estar (Vittude)
🤓 Auxílio Educação (Edupass)
💵 Desconto de 50% nos produtos da marca
🏖️ Day off no mês do aniversário
🏖️ Day off no mês das mães (para quem já é mamis)
🏖️ Day off no mês dos pais (para quem já é papis)
👶🏻 Licença Paternidade estendida;
👩🏻🤝👨🏼 No dress code
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo Entrevista
- Etapa 3: RH - Avaliação do Vídeo e Perfil
- Etapa 4: Entrevistas Gestor e RH
- Etapa 5: Contratação
NOSSO JEITO DE SER
Somos feitos de paixão, atitude e autêntico afeto. É o orgulho pelo que fazemos, pela nossa marca e nossa comunidade, que nos faz pertencer. 😍
Aqui, acreditamos que cada pessoa inspira a outra, e juntos podemos impulsionar pessoas e transformar histórias. Conectados e colaborando uns com os outros, avançamos com leveza e inteligência.
Somos pessoas reais de uma nova era: pessoas plurais, que se relacionam com ética, respeito e humanidade. 🙌
Enxergamos nos desafios as maiores oportunidades de inspirar o mundo, encantar nossos clientes e sempre ir além das suas expectativas.
Com responsabilidade e autonomia, buscamos a alta qualidade pra ser o destino #1 do lifestyle do homem.
Somos protagonistas da nossa própria história.
E a nossa história continua, sempre pra frente, sempre além. 🚀
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